Электронный инспектор - Компания «АПИ»

Электронный инспектор

Сервис «Электронный инспектор», предназначенный в первую очередь для предоставления работодателю инструментов проведения самостоятельной проверки соблюдения требований трудового законодательства.

Итак, сервис «Электронный инспектор» уже успешно работает на сайте Онлайнинспекция.РФ.

 

К сведению. В рамках этой системы запущены и другие сервисы, в частности «Дежурный инспектор», который обеспечивает оперативное консультирование работодателей и работников.

 

Для работодателя сервис «Электронный инспектор», по сути, может заменить настоящего инспектора труда при проверке планируемых или уже совершенных процедур.

Для самопроверки в настоящее время на сервисе доступно 125 тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда. В 2017 году планируется дополнительно внедрить еще около 50 тематических проверочных листов.

Предметом проверки на сервисе на сегодняшний момент являются такие темы:

— прием на работу (заключение трудового договора);

— изменение условий трудового договора;

— увольнение (прекращение трудовых отношений);

— защита персональных данных работника;

— рабочее время;

— время отдыха;

— оплата труда;

— гарантии и компенсации;

— ответственность работников;

— подготовка и дополнительное профессиональное образование;

— охрана труда;

— особенности регулирования труда отдельных категорий работников и др.

Сервис «Электронный инспектор» продолжает совершенствоваться. Используя его, работодатели смогут эффективно устранять собственные ошибки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями.

Сейчас сервис работает в тестовом режиме. В дальнейшем планируется, что работодатель будет регистрироваться через Единую систему идентификации и аутентификации. Кроме этого, работодатель, не допустивший нарушений при ответах на вопросы проверочных листов, получит декларацию о том, что он соблюдает требования трудового законодательства. При получении декларации работодатель должен будет ее распечатать, подписать и направить в ГИТ или направить ее в электронном виде, подписав электронной подписью. Контролеры планируют освобождать таких работодателей от плановых выездных проверок. Возможно, для них будут снижены и тарифы страховых взносов в ФСС.

А если нарушения выявятся, работодателю сначала надо выполнить рекомендации по их устранению. Никакие санкции на этом этапе ему грозить не будут. Устранив нарушения, он должен будет пройти самопроверку еще раз.

 

Более подробно с данным нововведением Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс Статья: Проверочные листы при осуществлении надзора и как средство самопроверки (Тарасов В.Д.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2017, N 7) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

Обратная связь

Протестируйте КонсультантПлюс

Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

Заказать подборку по данной теме

Регистрация на конкурс

Только администратор может добавлять новых пользователей.

Заказать видео

Записаться на мероприятие