Вакансии Компании «АПИ»

Работа у нас

Андрей Дьяченко, исполнительный директор компании «АПИ»:
– Здравствуйте! Рад приветствовать вас на странице, посвященной работе в нашей компании. Расскажу, что значит работа в АПИ лично для меня.
Что такое компания «АПИ»?
АПИ – это высокотехнологичная компания, одна из ведущих компаний – поставщиков системы КонсультантПлюс в России.

АПИ – это более 20 лет моей жизни. Это мой второй дом. Это моя семья. Это место, где мне не дадут остановиться.

Почему я работаю в АПИ?

Идея. Мне нравится, что с помощью нашего продукта и сервиса мы помогаем клиентам развивать свой бизнес, минимизировать риски и защищать свои интересы.
Развитие. Мне нравится, что компания дает каждому сотруднику возможность расти. АПИ развивает человека всесторонне, и даже если он потом уходит, то полученные в компании знания и опыт позволяют ему найти достойную работу.
Команда. Мне нравится работать в сплоченном коллективе, с людьми, которые дружески настроены и готовы к сотрудничеству.
Сама работа. Мне нравится моя работа, требующая самоотдачи, активности, придающая уверенность в своих силах, позволяющая самореализовываться, ставить цели и достигать их, идти вперед, действовать лучше конкурентов, проявляя инициативу, напористость и выдержку.

Если все, что я перечислил, важно и для вас, значит, АПИ – ваша компания. Буду рад встрече!

Обучение и развитие
Профессионализм – одна из ценностей нашей компании, поэтому обучению наших сотрудников мы уделяем большое внимание. Обучение проводят специалисты собственного учебного центра, а также ведущие нижегородские и московские бизнес-тренеры. У нас есть собственный Корпоративный университет. Помимо получения базовых знаний сотрудники знакомятся с «фишками» и новейшими технологиями работы.

Возможности роста
Чем опытнее и результативнее сотрудник, тем больше возможностей предоставляет ему компания для личностного, карьерного и материального роста. Период самого быстрого карьерного взлета (от линейного сотрудника до руководителя группы) – 3 месяца.

В АПИ всегда есть интересные проекты. АПИ всегда нужны люди, готовые их возглавить.

Конкурентоспособная заработная плата
Компания «АПИ» достойно платит за результаты труда. Чем успешнее человек справляется с поставленными задачами, тем выше его заработок.

Особенный коллектив
В АПИ работают активные и творческие люди. Вместе они не только трудятся, но и участвуют в интересных конкурсах, посещают творческие мастер-классы, «отрываются» на «корпоративах». У нас есть корпоративный портал и группы в соцсетях, где можно поделиться опытом и рассказать о своих увлечениях.

Соблюдение требований ТК РФ
Официальное трудоустройство с первого дня, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодный оплачиваемый отпуск… и так далее!

– Очень часто на собеседованиях соискатели задают нам одни и те же вопросы. Это говорит о том, что такая информация нужна нашим кандидатам, чтобы сформировать правильное представление о работе и компании. Представляем вашему вниманию ответы на часто задаваемые вопросы.

 

– Проводится ли в компании первоначальное обучение?

– Обязательно. Начальное обучение в зависимости от должности занимает от трех дней до двух недель.


– С какого момента вы оформляете на работу?

– С самого первого дня, когда сотрудник выходит на обучение.


– Будет ли у новичка испытательный срок?

– Да, будет. Испытательный срок – это время, которое необходимо и сотруднику, и компании, чтобы понять, насколько они подходят друг другу. Длительность этого срока зависит от должности и не превышает трех месяцев.


– Если Вы примете меня на работу, сколько я сначала буду зарабатывать?

– Все зависит от того, какую должность Вы займете. В объявлениях мы обычно указываем размер среднего заработка, выплачиваемого новому сотруднику уже в первые месяцы работы в компании. Условия, касающиеся зарплаты, мы обязательно оговариваем на этапе собеседования.


– А зарплата у вас белая?

– У нас честная компания, мы соблюдаем требования законодательства. Вся зарплата белая. Мы платим налоги и производим все необходимые отчисления.


– Каков ваш график работы?

– У нас пятидневка, мы работаем с 9.00 до 18.00.


– Почему вы набираете сотрудников? У вас «текучка»?

– Текучесть кадров у нас, конечно же, есть, но уровень ее невысокий. На самом деле в каждой организации происходит движение персонала: кто-то увольняется, кто-то приходит. Это позволяет компании развиваться.


– Принимаете ли вы на работу студентов?

– Обычно в каждой вакансии мы прописываем требования к образованию. Мы охотно принимаем на работу студентов старших курсов, которые проходят обучение по заочной форме или дистанционно. Людям, которые совмещают работу и учебу, предоставляется учебный отпуск.


– Существует ли в компании «АПИ» дресс-код?

– Да, существует. Каждый сотрудник нашей компании должен быть аккуратным, чистым и опрятным, в одежде придерживаться классического делового стиля или стиля business casual («деловая неформальная одежда»).





    Ваш возраст:


    Уровень владения ПК:
    Наличие автомобиля: ЕстьНет


    Желаемая зарплата:



    Остались вопросы?
    Звоните!
    Узнать о каждой вакансии подробно и записаться на собеседование можно с 9.00 до 17.00 в службе управления персоналом по телефону
    8 831 461-80-90.
    Контактное лицо — менеджер по персоналу Ольга Кислова.
    Пишите!





      Приходите!
      Нижний Новгород, Нижне-Волжская наб., дом 9а

      Мы Вам перезвоним

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






          Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

            Обратная связь

              Протестируйте КонсультантПлюс

                Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                  Заказать подборку по данной теме

                    Регистрация на конкурс

                    Только администратор может добавлять новых пользователей.

                    Заказать видео

                      Записаться на мероприятие

                        Записаться на курс

                          Заказать документ

                            На чей блог подписались бы Вы и почему?