Теперь в Трудовом кодексе закреплено право на информацию. Согласно статье 216.2 ТК РФ, работодатель обязан информировать сотрудников об их правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.
Разработанный нами материал поможет ответить на важнейшие вопросы, возникающие в связи с изменениями, произошедшими с 1 марта 2022 года: что в связи с этими изменениями нужно сделать в своей организации, в каком локальном акте необходимо проинформировать работников об их трудовых правах и нужно ли теперь переписывать в трудовые договоры все права работников, указанные в ст. 21 ТК РФ?
