ФСБУ «Выплаты персоналу» - Компания «АПИ»

ФСБУ «Выплаты персоналу»

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Опубликован федеральный стандарт бухучета госфинансов «Выплаты персоналу». В нем установлены единые требования к порядку признания, первоначальной и последующей оценки в учете обязанностей и обязательств учреждения перед работниками.

Применять стандарт в учете нужно с 1 января 2021 года, а при составлении отчетности — с отчетности 2021 года. Выплаты персоналу в стандарте разделены на текущие и отложенные. От этого зависит порядок их учета и оценки.

 

Что относят к выплатам персоналу

 

Выплаты персоналу — это расходы учреждения:

  • на оплату труда персонала;
  • денежное содержание;
  • командировочные;
  • оплату страховых взносов;
  • иные выплаты.

Выплаты могут быть в денежной и натуральной форме (в виде предоставления товаров или услуг). Получателями выступают работники, члены их семей и иждивенцы.

Например, к текущим выплатам относят зарплату, выходные пособия, кроме тех, которые связаны с реструктуризацией деятельности, а к отложенным выплатам — суммы отпускных.

 

Как учитывать и оценивать выплаты исходя из их группы

 

Порядок учета зависит от следующих особенностей.

 

Особенность

Текущие выплаты

Отложенные выплаты

Признание в учете и группировка

Учитывают как денежные обязательства и группируют по КВР. Признают в составе расчетов по принятым обязательствам по оплате труда и отчислениям в том периоде, когда физлицо исполняло трудовые обязанности

Учитывают как виды обязанностей. Группируют также по КВР. Признают в составе резерва предстоящих расходов в том периоде, когда физлицо исполняло трудовые обязанности

Оценка

Признают в сумме обязательств перед физлицом, подлежащих исполнению. После признания размер не изменяют

Эти выплаты признают:

— в части предстоящих расходов на оплату отпусков — в сумме предстоящей оплаты отпусков за фактически отработанное время или компенсаций за неиспользованные отпуска, включая отчисления;

— в части предстоящих расходов на пенсионные и аналогичные выплаты — в сумме бюджетных ассигнований (ЛБО), показателей плана ФХД, предусмотренных на очередной финансовый год и плановый период.

Размер выплат пересматривается и корректируется не реже одного раза в год (на годовую отчетную дату)

Выбытие

Списывают по мере их исполнения (прекращения обязательств)

Списывают по мере признания их текущими выплатами за счет сумм ранее признанного резерва предстоящих расходов по выплатам персоналу. Если сумма резерва оказалась больше текущей выплаты, его размер корректируют, а разницу относят на расходы текущего отчетного периода

 

Что отражать в отчетности

 

В годовой бухотчетности учреждения показывают сумму задолженности по текущим выплатам на начало и конец отчетного периода. По отложенным выплатам они раскрывают сумму резерва предстоящих расходов на начало и конец отчетного периода по каждому виду обязанностей. Сумма корректировок резерва по каждому виду выплат отражается в годовой отчетности в структуре оснований:

  • признание объектов учета отложенных выплат;
  • признание объектов учета текущих выплат за счет сумм ранее признанного резерва предстоящих расходов;
  • корректировка резерва предстоящих расходов в части излишне начисленных сумм.

Дополнительно в составе бюджетной информации нужно раскрыть информацию о пенсионных и аналогичных выплатах на плановый период. Сравнимые сведения за предыдущие отчетные периоды по отложенным пенсионным и аналогичным выплатам не нужно раскрывать в отчетности, если стандарт применяется впервые.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Обзор: «Минфин утвердил правила учета расчетов с персоналом в учреждении» (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?