А вы слышали такое понятие? Уже развиваете эти навыки? По-русски это понятие звучит «гибкие навыки» — это комплекс неспециализированных, важных для карьеры надпрофессиональных навыков, которые отвечают за успешное участие в рабочем процессе, высокую производительность и являются сквозными, то есть не связаны с конкретной предметной областью, это ответственность, дисциплина, самоменеджмент, коммуникация, в частности, слушание; работа в команде, эмоциональный интеллект, управление временем, лидерство, решение проблем, критическое мышление. Специалисты определяют гибкие навыки как критически важный фактор трудоустройства в условиях современного рынка труда.
Корпоративный университет компании «АПИ» начинает еженедельный видео-проект по улучшению гибких навыков, в который мы привлекли четырех лучших, на наш взгляд, нижегородских бизнес-тренеров и консультантов. Еженедельно мы будем выкладывать 5-10-минутные видео по одному из навыков, которые помогают развивать soft-skills, а значит и позволят прямо на рабочем месте регулярно вкладываться в свой карьерный рост.
Встречайте первое видео на тему лидерских коммуникаций «Почему из меня вьют веревки? И что сделать чтобы этого не было?» Этот вопрос мы сегодня и обсудим. Как перестать позволять людям влиять на вас до такой степени, что вы уже точно знаете, что это невыгодная для вас сделка, вы потеряете на ней время, силы, деньги и все равно соглашаетесь? Если у вас хоть раз в жизни была история, в которой вы соглашались на какую-то вещь, а потом выходили с переговоров и думали — это кто вообще сейчас был? Это я была или это была моя проекция? И если у вас такое было, то это короткое видео для вас. Татьяна Кожух, экс-член совета директоров ICF Russia Chapter, бизнес коуч и консультант по оценке персонала вам покажет простую технику, которая Во первых , позволит отследить , что происходит манипуляция; И второе, принять действия, которые это все остановят и повернут переговоры в вашу сторону. Техника называется «треугольник влияния»- берите себе в копилку!
