Две командировки подряд - Компания «АПИ»

Две командировки подряд

Трудовым кодексом и Положением N 749 не установлены какие-либо ограничения для случая, когда работник возвращается из командировки и направляется в следующую командировку в один и тот же день. Согласно п. 4 Положения N 749 срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и день приезда из нее решается по договоренности с работодателем. Следовательно, решение о направлении сотрудника, утром вернувшегося из одной командировки, вечером того же дня в другую командировку принимается работодателем.

По нашему мнению, порядок регулирования такой ситуации целесообразно установить в коллективном договоре, локальном нормативном акте.

Кроме того, обращаем ваше внимание на п. 11 Положения N 749, в котором отмечено, что дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом норм, предусмотренных п. 18 Положения N 749. Таким образом, день отъезда и день приезда оплачиваются в полном размере (суточные).

По возвращении из командировки работник обязан представить работодателю отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы (п. 26 Положения N 749).

Из всего вышесказанного следует: работодатель обязан возместить работнику расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), за все дни, включая последний день первой командировки и первый день второй командировки.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс  

Статья: Оплата труда в командировке в различных ситуациях (Волкова М.Н.) («Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение», 2017, N 6) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?