Диспансеризация в период отпуска - Компания «АПИ»

Диспансеризация в период отпуска

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Если работник проходит диспансеризацию во время отпуска по своей инициативе и законом не предусмотрено его освобождение от работы с сохранением среднего заработка при ее прохождении.

                Напомним, что продлить ежегодный отпуск вы должны в случаях, предусмотренных, в частности, законом (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Полагаем, что к ним относится и ситуация, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с вами проходит диспансеризацию с учетом ст. 185.1 ТК РФ. То есть если вы согласовали, что работник пройдет в определенный день положенную ему по закону диспансеризацию, то в такой день вы должны освободить работника от работы, сохранить за ним место работы (должность) и выплатить за этот день средний заработок. А значит получается, что в это время работник не может быть в отпуске. И если ему отпуск не продлить — он будет отдыхать меньше, чем положено, что может повлечь для вас риски.

                Например, работнику предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, а в середине отпуска согласовали один день для диспансеризации, при прохождении которой за работником сохраняется средний заработок. Получается, что к 28 дням отпуска нужно прибавить один день диспансеризации, уже после которых работник выйдет на работу. Иными словами, нужно продлить отпуск на один день.

                Аналогично, полагаем, нужно поступать, если в период ежегодного оплачиваемого отпуска работники проходят обязательные медосмотры (медосвидетельствования), организованные вами в соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав чашку.

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

      Откликнуться на вакансию




        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.
        Ваше резюме (по желанию)

        Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
        [contact-form-7 404 "Не найдено"]
        Обратная связь

          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дерево.

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав ключ.

            Узнать о СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИИ на покупку системы КонсультантПлюс

              Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

              Чтобы получить прейскурант по почте,
              заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

                Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                Заказать подборку по данной теме

                  Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав флаг.

                  Регистрация на конкурс

                  Заказать видео
                  [contact-form-7 404 "Не найдено"]
                  Записаться на мероприятие

                    Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав автомобиль.

                    Записаться на курс

                      Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав дом.

                      Записаться на курс

                        Выберите курс

                        Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав сердце.

                        Узнать подробнее о курсах

                          Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                          Заказать документ

                            Пожалуйста, докажите, что вы человек, выбрав звезду.

                            Какие книги и почему вы считаете полезными для профессионалов своего дела?

                              -->