Диспансеризация в период отпуска - Компания «АПИ»

Диспансеризация в период отпуска

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Если работник проходит диспансеризацию во время отпуска по своей инициативе и законом не предусмотрено его освобождение от работы с сохранением среднего заработка при ее прохождении.

                Напомним, что продлить ежегодный отпуск вы должны в случаях, предусмотренных, в частности, законом (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ). Полагаем, что к ним относится и ситуация, когда работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска по согласованию с вами проходит диспансеризацию с учетом ст. 185.1 ТК РФ. То есть если вы согласовали, что работник пройдет в определенный день положенную ему по закону диспансеризацию, то в такой день вы должны освободить работника от работы, сохранить за ним место работы (должность) и выплатить за этот день средний заработок. А значит получается, что в это время работник не может быть в отпуске. И если ему отпуск не продлить — он будет отдыхать меньше, чем положено, что может повлечь для вас риски.

                Например, работнику предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 дней, а в середине отпуска согласовали один день для диспансеризации, при прохождении которой за работником сохраняется средний заработок. Получается, что к 28 дням отпуска нужно прибавить один день диспансеризации, уже после которых работник выйдет на работу. Иными словами, нужно продлить отпуск на один день.

                Аналогично, полагаем, нужно поступать, если в период ежегодного оплачиваемого отпуска работники проходят обязательные медосмотры (медосвидетельствования), организованные вами в соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        На чей блог подписались бы Вы и почему?