Если у вас в штате есть должности с вредными условиями труда, то вас заинтересуют изменения в порядке проведения медосмотров, часть которых применяется уже с 7 января.
В соответствии с Приказом Минздрава № 1032н, теперь работодатели будут получать больше информации о результатах предварительного или периодического медосмотра. Из заключения можно узнать:
• сведения о том, были ли выявлены противопоказания к работе;
• вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания;
• группу здоровья сотрудника.
Отныне больше не потребуется запрашивать у работника результаты обследования. Медорганизации сами направят работодателям отдельный экземпляр медзаключения. Срок — пять рабочих дней после предварительного или периодического медосмотра.
А с 1 июля заработает ещё одна поправка. Уточнено, когда нужно направлять «вредника» на медосмотр в центр профпатологии – в зависимости от стажа работы и наличия у работника стойких последствий несчастного случая на производстве.
Документ: Приказ Минздрава России от 13.12.2019 № 1032н «О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»»