Сравниваете ли Вы зарплату своих сотрудников со среднеотраслевой? А вот ФНС может сравнить!
Среднеотраслевой показатель зарплаты, с которым инспекторы сверяют ваши показатели, зависит от региона России (п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков, Письмо ФНС России от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@).
Показатель, который рассчитывается Росстатом, отражает среднемесячную зарплату одного работника в конкретной отрасли региона (п. 1, 5.1 Положения о Росстате).
Этот показатель периодически актуализируют и опубликовывают:
• на сайтах территориальных органов Росстата;
• на сайтах региональных УФНС;
• в статистических сборниках, бюллетенях и других экономико-статистических материалах территориальных органов Росстата.
На практике инспекторы сначала попросят вас пояснить причины низкой среднемесячной зарплаты. Рекомендуем вам сделать это. Если в пояснениях вы укажете на наличие объективных причин, то, возможно, избежите дальнейших неблагоприятных последствий.
В противном случае они наступят. Вас могут:
• вызвать на комиссию по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам;
• включить в план проведения выездных проверок.
Таким образом, несмотря на отсутствие нормативно закрепленной обязанности выплачивать зарплату не ниже средней зарплаты по отраслям (установлена обязанность выплачивать ее в сумме не менее суммы МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ), существует риск вызова налогоплательщика на зарплатную комиссию для уточнения налоговых обязательств либо риск рассмотрения такого налогоплательщика с целью последующего включения в план проведения выездных налоговых проверок.
Закажите у нас образец направляемого в налоговый орган пояснения об уровне средней заработной платы в организации!
Документ: Письмо ФНС России от 25.07.2017 № ЕД-4-15/14490@, п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков
