Отражение расходов на оплату административного штрафа в бухгалтерском и налоговом учете - Компания «АПИ»

Отражение расходов на оплату административного штрафа в бухгалтерском и налоговом учете

Как отразить расходы на оплату административного штрафа в бухгалтерском (бюджетном) учете

Начисление расходов на уплату административного штрафа отразите в учете на дату вступления в силу постановления о привлечении к административной ответственности.

Учет расчетов по уплате административных штрафов ведите на счете 0 303 05 000 (п. 103 Инструкции N 162н, п. 130 Инструкции N 174н, п. 158 Инструкции N 183н).

Для обособленного учета штрафов к счету можно ввести дополнительный аналитический код (п. 1 Инструкции N 157н).

 

 

Как отразить расходы на оплату административного штрафа в налоговом учете

Расходы на уплату административного штрафа

  1. за счет субсидий или лимитов бюджетных обязательств (бюджетных ассигнований) — не включайте в налоговую базу по налогу на прибыль (пп. 14 п. 1 ст. 251, п. 49 ст. 270, п. 1 ст. 252 НК РФ);
  2. за счет собственных доходов бюджетного (автономного) учреждения — не учитывайте в составе расходов в целях налогообложения прибыли (п. 2 ст. 270 НК РФ).

 

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Готовое решение: Как учреждению отразить в учете расходы на оплату административного штрафа (КонсультантПлюс, 2018) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте, заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                Только администратор может добавлять новых пользователей.

                Заказать видео

                  Записаться на мероприятие

                    Записаться на курс

                      Заказать документ

                        Что для Вас идеальные условия труда?