Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный. Например, работнику, уволенному 20 октября, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 ноября.
Пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни начисляет и выплачивает организация. За остальные дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, пособие назначает и выплачивает ФСС РФ (п. 8 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в 2021 г.).
Пособие по этому больничному выплачивается в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. При заполнении больничного в строке «Условия исчисления» укажите код 47. В остальном пособие рассчитывается как обычно (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
После сокращения больничный тоже надо оплачивать (Информация ФСС).
Больничный по уходу за ребенком, открытый после увольнения работника, не оплачивается.
Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс
{Типовая ситуация: Как оплачивать больничный после увольнения (для бюджетной организации) (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}}
