Безопасность труда - Компания «АПИ»

Безопасность труда

Ссылки на документы откроются в вашем комплекте СПС КонсультантПлюс.
Если нужного документа в комплекте нет - закажите его. Это бесплатно!

(сервис доступен для клиентов АПИ и компаний Нижегородской области)

Общие требования к организации безопасного рабочего места установит Минтруд РФ.

Появилась новая ст. 209.1 «Основные принципы обеспечения безопасности труда» ТК РФ. К таким принципам относятся:

  • предупреждение и профилактика опасностей, прежде всего систематическая реализация мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков либо недопущение повышения их уровней;
  • минимизация повреждения здоровья работников — заключается в том, что работодатель должен предусмотреть меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Примерный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней будет установлен Минтрудом.

И еще одно важное изменение в обеспечении работодателем безопасных условий труда — это запрет на работу в опасных условиях труда (новая ст. 214.1 ТК РФ). Так, по соответствующей норме работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на них по результатам СОУТ отнесены к опасному, то есть к 4-му, классу. Работы приостанавливаются до устранения оснований для установления опасного класса условий труда.

На время приостановки работ за сотрудниками сохраняются рабочие места и средний заработок. Сотрудники также могут быть временно переведены на другие должности. Работодатель должен будет разработать план мероприятий для устранения опасных факторов. Допустить сотрудников к работе он сможет после внеплановой СОУТ, по результатам которой класс условий труда будет снижен.

 

Обратите внимание! Запрет на работу в опасных условиях труда не распространяется на работы, связанные с предотвращением или устранением последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждается Правительством РФ.

 

Профессиональные риски

 

Новая ст. 218 ТК РФ посвящена профессиональным рискам. В ней определены правила управления такими рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней рисков.

Профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения подразделяются на два вида:

  • риски травмирования работника;
  • риски получения профессионального заболевания.

 

К сведению. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению их уровней утвердит Минтруд совместно с Роспотребнадзором.

 

Чтобы выявить опасности, их нужно обнаружить, распознать и описать их, а также установить источники этих опасностей, условия возникновения и потенциальные последствия. Эти мероприятия проводятся:

  • в ходе контроля состояния условий и охраны труда и соблюдения требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах;
  • при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).

Рекомендации по проведению данных мероприятий также утвердит Минтруд.

Помимо того что работодателю нужно документировать и расследовать производственные травмы и профзаболевания, отражающиеся на состоянии здоровья и работоспособности пострадавшего сотрудника, теперь необходимо регистрировать и микротравмы, которые не влекут за собой потерю трудоспособности или расстройство здоровья: ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

Работник, получивший микротравму, должен сообщить об этом непосредственному руководителю или другому уполномоченному работодателем лицу. Работодатель, в свою очередь, должен установить причины и обстоятельства ее получения и принять меры по устранению рисков. Общий порядок расследования микротравм, формы журнала для их регистрации и справки о рассмотрении причин и обстоятельств их получения закреплены в рекомендациях, разработанных Минтрудом.

Согласно новой ст. 214 ТК РФ оценить уровень профессиональных рисков работодателю нужно будет перед вводом в эксплуатацию новых производственных объектов и вновь организованных рабочих мест.

 

Более подробно с данным материалом Вы можете ознакомиться в СПС КонсультантПлюс

Статья: Новые требования по охране труда (Волкова М.Н.) («Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения», 2021, N 8) {КонсультантПлюс}

Мы Вам перезвоним

    Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс






      Заказать бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс

        Обратная связь

          Протестируйте КонсультантПлюс

            Чтобы получить прейскурант по почте,
            заполните форму и нажмите кнопку «Отправить».

              Заказать подборку по данной теме

                Регистрация на конкурс

                  Заказать видео

                    Записаться на мероприятие

                      Записаться на курс

                        Заказать документ

                          С чем ассоциируется у Вас наша компания